
子供の間でも夏風邪が大流行のようだけれど(実際息子もかかったし
)、我が営業部も退職者続出なるか
の状態です
体調不良を理由に出勤しない方々・・・

課せられた目標件数に対するプレッシャーに潰れてゆく人達は、そのストレスから体調(精神)が不良になり登校拒否状態

そんな人達が辞めてゆく事を止める事はできない・・・と私は思う

だって給料貰っていても苦しみながら仕事していたって辛いだけだし、どうせお金を貰うなら楽しまなきゃ、拘束時間が勿体無い

それならいっそ、自分が程々に楽しめる(精神的な負担にならないような)仕事に転職した方が良いと思う

哀しいかな生きてゆく為には、多少辛くてもお仕事しなくてはならないし、妥協点を見つけて仕事と向き合っていかなくちゃ仕事なんてやってられない

私は『タングスラスト』になってから、会話する事の器質的な痛みを日々感じながら仕事しているけれど、でも「なっちゃったもんは仕方ない」し、仕事を続けてゆく為のステップアップが課題(上を目指せば件数も少し減る)だから頑張るきゃないとも思っている

どのみち母子家庭は仕事をしてゆかなくてはならないし、それにまた就職活動するのはウンザリ

それに何より、我が生協の食べ物の大ファンだったりするから

心の詞





